إدارة الموارد البشرية هي من الأمور الحديثة التي بدأت تنتشر في سوريا و التي تساعد على تطوير عمل الشركات و الانتقال بها إلى مستوى جديد من التنظيم.فيما يلي بعض من ميزات برنامج الفرقان لأتمتة الموارد البشرية:
- ذاتية موظفين تتضمن المعلومات الشخصية و الوظيفية.
- شجرة أقسام و مهن و ورديات للمنشأة لسهولة أرشفة الموظفين.
- إدخال حركة الدوام يدويا ً أو قراءتها عن طريق أجهزة المراقبة.
- معالجة الإجازات بأنواعها: إدارية, مرضية, أو سنوية.
- طباعة التقارير, و الحركات, و جداول و إيصالات الرواتب.
- سلف شهرية و طويلة تسدد على أقساط.
- معايير لتقييم أداء و إنتاجية الموظفين و بالتالي الأداء العام للمؤسسة.
- تسجيل حركات عقوبات و مكافآت على رواتب الموظف.
- معالجة تطور الموظف بدءا ً من السيرة الذاتية إلى التوظيف و التنقل بالمهام.
- جدول بالرواتب, شهري, أو نصف شهري, أو حسب الحاجة.
- تطوير مستمر للبرنامج, “فمن لم يكن في زيادة كان في نقصان.”
